In samenwerking met DoConnect bv voert Bakers Consult assessments uit op basis van non-verbaal gedrag.

Het doel van een non-verbaal assessment is inzicht krijgen in competenties, kracht, kwaliteiten en valkuilen van iemands gedragsstijl. Vanuit de wetenschap dat ruim 90% van onze communicatie betekenis krijgt door de non-verbale kenmerken, hebben wij een methode ontwikkeld die deze betekenis concreet maakt. Feitelijke waarnemingen van non-verbaal gedrag kunnen een uiterst nauwkeurig, concreet en genuanceerd beeld geven van communicatieve kwaliteiten.


Werkwijze

Een week voor het assessment nemen wij telefonisch contact met de kandidaat op om deze voor te bereiden op het assessment en te onderzoeken op welke vragen middels het assessment een antwoord gewenst is.

Bijvoorbeeld:


  1. Hoe ga ik met weerstand om?

  2. Hoe ga ik met ruimte om?

  3. Wat is kenmerkend aan de wijze waarop ik contact maak?

  4. Wat is kenmerkend aan de wijze waarop ik uit contact ga?

  5. Wat is kenmerkend aan mijn leiderschapsstijl / adviesstijl

  6. Hoe ga ik om met spanning en stress?

  7. Hoe ga ik om met steeds terugkerende problemen in mijn werk / in mijn privé?

  8. Hoe kan ik meer balans brengen in mijn werkstijl / leefstijl?

  9. Wat is mijn leerstijl / onderhandelingsstijl / conflictstijl/ adviseurstijl?


Het assessment duurt een dagdeel. We starten met een korte inleiding waarin we alles uitleggen en vervolgens gaan we diverse oefeningen in. Vanaf het moment dat de kandidaat de assessmentruimte binnenstapt ‘ loopt’  de camera. Alles wordt opgenomen en (gedeeltelijk) teruggekeken en nabesproken.

Non Verbaal Assessment

Assessment algemeen